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领导魅力修炼的四个阶段

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领导魅力修炼的四个阶段

发布日期:2018-01-25 作者: 点击:

              

首先,从自身做起,坚持原则,勇于承担,务实敢干,勇于奉献,并能带领团队积极向上,克坚攻难,让团队每个人充分发挥自身能量,给他们设立展示平台,使之舞出人生精彩。

第一阶段:先做事,后做人

只有先把事情做好了,才说明一个人做事到位,才能反映出这个人品格很好;同样,事情做好了,你才有资格说别人,指导别人。

第二阶段:既做人,又做事

事情做好了,证明了你的能力以后,还要证明你是一个人品高尚勇于担当的人,事情做好了,人也做到位了,下面的人才会认为你是一个出色的领导人,是一个体恤下属的人,是值得大家与你并肩作战的好领导。

第三阶段:多做人,做关键事

到了这个阶段,就要多做人,少做事了,只要把握大事即可,因为你应该把更多的做事机会让给下属,分给那些相信公司愿景并甘愿同甘共苦的人。你多多地放权,经常地培养锻炼他们,让他们也和公司一起成长,这样你肯定能吸引一大批人跟随你。

第四阶段:做有原则,制定战略的人

到了这一步,你只要把人做好了就可以。把员工培养起来后,你只需要给他们制定好愿景和规划,设计好位置和舞台,这样就会有很多人跟随你,支持你,和你一起奋斗;甚至很多人觉得不为你多做点事,就会觉得内疚。这才是不累的最高境界,如果是这样,企业将会日新月异,你也就是最有魅力的领导人了。

 

 

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