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摘录国内制药十强企业干部行为规范

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摘录国内制药十强企业干部行为规范

发布日期:2018-01-25 作者: 点击:


 

1、带头执行国家及企业各项法规,制度、富有强有力的执行力。

2、通过发挥表率作用来实施领导,亲自履行职责——如果你为自己成为普通人而感到自豪,那么你的部下也会自豪的。

3、一名领导人必须提出看法——与战略理念结合在一起的一种明确且能够实现的“宏大想法”,并将这种想法在整个组织内进行交流,甚至与其他利益攸关方进行交流。

4、一名领导人必须给予能量,不要成为一名窃取氧气的人。

5、每一项规则,每一项标准的执行程序和每一项政策都有例外;必须由领导人来决定什么情况下可以例外,而且必须向上级及下级解释清楚其原因。

6、我们大家都会犯错误。问题的关键是承认并认识错误,从中汲取教训,避免再犯类似错误。

7、要谦虚低调。你的下属已经具有实战经验,“听取他们的意见并向他们学习”。

8、成为团队中的一员,“你的团队的胜败显然也是你个人的胜败”,胜利归于你,失败也归于你。

9、不要依赖于级别。如果你依赖于级别,而不是靠自身的说服力,问题可能就会出在你自己身上,不是出在你的想法就是出在你的沟通能力上。

10、领导人应该考虑周全,但必须果断。充分听取下属的意见,评估行动方针和第三、第四条的影响,周密计划、按步实施。

11、时刻为企业奉献做好准备。

12、唯一好于微小竞争的东西就是充分竞争,让你的下属接受挑战,鼓励他们做到尽善尽美。

13、团队中任何人对于完成任务都是至关重要的,向你的团队成员灌输下述自我价值观:在任何特定时候,每个人在工作过程中都是最重要的。

 

 

 

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